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王中王最快开奖现场东北制药把员工获得感放在
更新时间:2019-11-18

  员工的幸福指数既是企业运行状况和工作状态的“晴雨表”,也是企业发展和团队凝聚力的“风向标”。

  混改,激发了东北制药这个老牌国企的动力活力;混改,更让东北制药近万名员工尝到了前所未有的甜头。近距离走进东北制药,和员工接触后,听到最多的词汇就是“幸福”“感恩”“好好干”。

  2018年,辽宁方大集团深入贯彻落实党的十九大精神,在党中央振兴东北政策指引下,按照辽宁省委、省政府和沈阳市委、市政府决策部署,积极参与东北制药混合所有制改革,依法依规成为东北制药第一大股东。方大集团入主东北制药后,坚持“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”的企业价值观,以员工为中心,把员工当亲人,将员工的获得感放在心上。混改以来,东北制药涨工资、增福利,让员工充分共享到企业的混改成果,员工的获得感、幸福感、自豪感极大增强。

  “今年1月份发万元大红包时,一个员工给他媳妇发微信,说单位给他发了一万元大红包,结果他媳妇回了一句‘你喝多啦’。”回想当时发现金红包的场景,106分厂厂长高铁民告诉记者,www.3134.com,“真是不敢想象,以前发过一次500块钱,那都给大伙儿乐够呛,你说这一万块钱大红包,还是现金发的,不跟做梦似的。是混改让很多不可能都变成了可能。”

  不可能变为可能,来自于企业体制机制的重大变革。为了改变老牌国有企业缺乏内生动力、发展步履维艰的困局,2018年,按照中央有关混合所有制改革的精神和省委、省政府决策部署,沈阳市委、市政府进一步解放思想,确定了“在完全市场竞争类企业中国资可以退出第一大股东地位、打通社会资本进入国企通道、促进体制机制转变”等重大决策。作为决策的试点企业,一度亏损严重的东北制药第一个吃了螃蟹。从辽宁走向全国的知名民营企业辽宁方大集团通过参与混改,依法依规成为东北制药控股股东,将其市场化、专业化的管理和经营机制输入给这个老字号国企。

  “方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”“员工对美好生活的向往就是我们企业的发展目标”,方大集团入主后,东北制药实行全员定岗工资增长50%,并建立起“创造分享、干到给到”的全新动力机制。在原有“五险一金”、免费体检等福利基础上,新增医疗费用资助福利、免费手机和话费补助福利、免费工作餐升级、重大节日福利、员工子女励志奖学金福利、“方大养老金”福利、“孝敬父母金”福利和基本工资增长等8项福利。

  为超2500人次员工及员工配偶、子女、父母报销个人自付医疗费用200余万元;

  “混改以来,工资向一线工人倾斜,新股民请教:沪深、AB股的区!我们的待遇是越来越好,工作劲头也越来越足。” 213分厂制药工阎俊对混改变化感触颇深,“现在一说我们是东北制药的,多少人羡慕我们啊。”

  “工资是最直接的体现。”103分厂种子液制备岗位的李红已在东北制药工作10年,她告诉记者,她现在的工资比混改前翻了一倍多。

  “现在出去说我们是东北制药的员工,特自豪!”107分厂员工李晓龙脸上洋溢笑容。

  “当一个企业的价值观是真正为员工着想,这必定是一个有情怀的企业,是一个值得我们为之奋斗、挥洒青春和汗水的企业。” 207分厂的刘颖说出了东北制药全体员工的心声。

  员工工作干得好,拿奖金不足为奇,但要是父母也跟着沾光“领奖”,而且还是千元大红包,这事儿听着是不还挺新鲜的。但这“新鲜”事儿,就发生在东北制药。

  混改以来,东北制药新增“孝敬父母金”福利,只要企业完成相应的业绩指标,员工父母每月可享受1000元“孝敬父母金”,钱直接打到父母一方的银行卡上,替员工尽孝。

  73岁的曲兰君,自己没有养老金,一直由儿子孟宪伟、孟宪涛赡养。她的这俩儿子都在东北制药207分厂上班。企业推出“孝敬父母金”福利后,王中王最快开奖现场,曲兰君的银行卡已好几个月收到公司每月给的2000元“孝敬父母金”啦。“没想到,公司混改后,不仅孩子的工资待遇水涨船高,我这当妈的也能沾到这么大的光。”老人开心地说。

  企业不但替员工尽孝,还切实帮员工解决“后顾之忧”。混改后新增的医疗费用资助福利,不仅惠及员工本人,还将员工配偶、子女、父母纳入该项福利资助范围。除医保报销外,属医保范围内认可的个人自付部分,公司给予全额报销。今年1到10月份,公司共为600余人次员工和近2000余人次员工配偶、子女及父母报销个人自付医疗费用200余万元。

  2018年10月,东北制药员工王芳(为保护当事人隐私,此处为化名)的母亲因冠心病住院,医疗费共9000多元,医保报销6000元左右。公司工会接到申请后,通过核算确定,医疗资助福利可二次报销2000元,个人仅需自付1000元左右。

  “当我父母收到公司报销款时,特别激动,一个劲儿地说,‘你们单位太好了,真的是太感谢了!’”王芳说,父母的激动给她留下了深刻的印象,她会时刻心怀感恩努力工作,回报企业。

  “员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标”,方大集团用实际行动践行承诺,让员工真正感受到 “企业以员工为中心,把员工当亲人”的温暖,感受到“方大发展依靠员工,方大发展为了员工,方大发展成果由员工共享”的理念。

  东北制药员工王旭,现在有个外号叫“王老急”。无论何时看见他,都是脚下生风,一路小跑。他说,改革给人最大的触动,就是等不起、慢不得,因为时间就是“金钱”。

  混改后的东北制药全体干部员工责任意识空前提高,以前“等、靠、要”的陈旧思想不见了,取而代之是行动上的“变、干、实”,真正以高效率、快节奏的工作模式面对激烈的市场竞争。(张虹)


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